Welfare

福利厚生

社員を大事にする様々な制度

両立支援制度(ワークライフバランス)

出産や子育ての時間が必要な社員や、介護が必要な家族のいる社員の為に、仕事との両立ができるよう支援する制度です。育児・介護休業や就業時間の短縮、フレックスタイム制の活用など、明確に制度化することで、より働きやすい環境を提供しています。

当社は、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」として、2007年に厚生労働省より認定を受けました。男女ともに長く活躍できる様々な制度づくりに取り組んできた結果です。
NSWホリディ(長期リフレッシュ休暇)

有給休暇の他に、年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されており、多くの社員がこの制度を利用して有意義な余暇を過ごしております。シーズンを外して安く旅行に行ったり、休暇で遠方のボランティア活動に行く人もいます。

保養所

当社加入健康保険組合が運営している保養所が全国に複数あります。

リフレッシュルーム

社内には、疲れた体と頭を癒すリフレッシュルームがあり、勤務時間内に社員誰でも気軽にマッサージが受けられます。

文化体育活動(文体)

仕事もしっかり、遊びもしっかりのNSWでは、毎年さまざまなイベントを社員が企画・運営。ボウリング大会やバーベキュー、野球観戦など、バラエティに飛んだ内容で多くの社員が参加しています。家族で参加できるイベントも大好評!

クラブ活動

サッカー部、テニス部、ランニングクラブなどがあり、大会に出場したり、活発に活動を行っています。

未来を拓く力をつけよう。
採用情報をご確認いただき、エントリーをお待ちしております。

新卒採用 キャリア採用