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企業理念

Corporate Philosophy

企業理念"Humanware By Systemware"には
「社員一人ひとりの個性、感性、創造性を最大限に発揮し、
社会の豊かさにつながる優れたシステムを創り出したい」
という想いを込めています。

NSW Nextを創造しよう

NSWの事業内容

Our Business

3つのソリューション領域。
そのシナジーを活かしたIoTとAIで
イノベーティブな未来を創出します。

詳しく見る

NSWの特長

Features

ハード・ソフト両方の設計・開発技術を持っています。
独立系のため、企業系列やメーカーにとらわれない強みがあります。
システムの最適化をワンストップで実現しています。
社員一人ひとりの価値を尊重する社風があります。

会社概要

社員インタビュー

Interview

NSWで未来を拓く先輩社員。
この人と一緒に働きたいと思える先輩に出会えます。

プロジェクト紹介

Project

顧客のニーズと、
NSWのシーズをマッチング
高性能laaSサービス“BlueSpider”
プロジェクト詳細
ひとつのチップに載せた
40人の想い
超低電圧LSIを開発し、
低炭素社会実現に貢献せよ
プロジェクト詳細
“NSW-GADGET STORE
(ガジェットストア)”がもたらす
POSシステムの未来
多店舗展開 POSシステム
プロジェクト詳細

数字で知るNSW

About Data

年間休日日数

※2018年平均有休取得日数加算

年間休日141日!約4割がお休み。さらに平日5日間連続で休暇を取れるNSWホリディを活用すれば長期休暇(リフレッシュ)もできます。

女性の育児休業利用率

近年、産前産後休暇を取得した女性の育児休業取得率は100%!男性の育児休業取得実績もあり、今後も取得を促進していきます。NSWの育児休業はお子さんが3歳になるまでとしていますので、保育園を探す時間の余裕もでき、育児休業からの復帰率はほぼ100%となっています。

月間残業時間

あれ?意外と少ない?と思われた方もいるかもしれません。もちろん配属される部署やプロジェクトによって残業時間は多少異なりますが、NSWでは長時間残業が長期間継続して発生しないような取り組みも行っています。

平均勤続年数

IT業界の中では定着率が高いほうではないかと思います。あなたは15年を長いと感じますか?短いと感じますか?

文理比

成長する意欲のある方であれば、専攻や出身は関係ありません。数字で見ると理系出身が圧倒的に多いですが、理系にも数学専攻や化学専攻で情報系や電気電子系はまったく・・・という方も多いんですよ。

教育制度・福利厚生

Education & Welfare

オーダーメイド型の新⼊社員研修、5年・10年先を⾒据えたキャリアデザインが可能な教育制度。
みずから⼿を挙げて、進べき道を選べる⼈材活⽤制度。
NSWには成⻑できる制度・環境が⽤意されています。

教育制度 福利厚生

採⽤情報

Information

募集概要や選考フローをご案内します。

新卒採用 キャリア採用 FAQ

新着情報

News

2019.03.01
2020年新卒採用マイページをオープンしました。